為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工安全意識，提升員工應(yīng)急技能水平，加強(qiáng)公司應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，11月18日至19日，浙江信匯舉行2021年下半年度職工應(yīng)急技能比武大賽。共計127名選手在競賽場上展開激烈角逐。本次應(yīng)急比武大賽設(shè)立了HSE知識競賽、模擬假人心肺復(fù)蘇、緊急關(guān)閥、著消防服堵漏、三人三帶接力出水擊靶五個項目。賽場上各位選手頑強(qiáng)拼搏、勇于爭先。佩戴呼吸器、調(diào)整肩帶、調(diào)整腰帶、佩戴面具、調(diào)整頭帶、檢查氣瓶壓力

11月26日，嘉興港區(qū)總工會聯(lián)合港區(qū)人力社保局開展的2021年嘉興港區(qū)化工生產(chǎn)技術(shù)技能競賽在嘉興港區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心順利舉行。來自港區(qū)化工行業(yè)9支代表隊的27名選手參加比賽。聚合裝置楊鵬、胡開勝和原料裝置魏金秀代表浙江信匯參賽，在激烈角逐中頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，獲得了團(tuán)體一等獎，為公司爭得榮譽(yù)。通過此次比賽，充分體現(xiàn)了我司技術(shù)技能人才精益求精、追求卓越的工匠精神。讓我們以“不用揚鞭自奮蹄”的精神，勠

2021年11月18日，浙江信匯TPM精益管理項目總結(jié)會在生產(chǎn)綜合樓會議室召開。浙江信匯總裁張學(xué)琪，副總裁尤昌嶺，總裁助理陳伯清等領(lǐng)導(dǎo)以及項目實施方主要負(fù)責(zé)人和員工代表參加會議。會議由機(jī)修車間經(jīng)理楊濤主持。該項目于2021年3月10日啟動，分現(xiàn)場5S管理、AM管理和激勵體系管理三個模塊并行推進(jìn)，經(jīng)過8個月的奮斗，在生產(chǎn)系統(tǒng)、人力資源部、行政部、安環(huán)部等部門的共同努力下，效果顯著，為下一步TPM精益

消防宣傳月11月9日，由嘉興港區(qū)總工會、嘉興港區(qū)消防安全委員會、乍浦鎮(zhèn)黨委政府主辦，乍浦鎮(zhèn)總工會、嘉興港區(qū)消防救援大隊承辦的嘉興港區(qū)第三屆職工消防安全技能比武暨“119”消防宣傳月活動啟動儀式在港區(qū)消防救援大隊舉行。來自乍浦鎮(zhèn)各村（社區(qū)）、重點企業(yè)的26支參賽隊參加比武大賽。信匯材料代表隊不負(fù)所望，最終拿下團(tuán)體一等獎的優(yōu)異成績。團(tuán)體一等獎頒獎比武現(xiàn)場比賽過程中，信匯材料代表隊5名隊員頑強(qiáng)拼搏，奮勇

11月4日，人力資源部組織開展新員工座談會。公司總裁張學(xué)琪、副總裁尤昌嶺、人力資源部部長肖倩、四位新員工及所屬部門負(fù)責(zé)人和帶教師傅參加座談會。座談會由尤總主持，對新員工的加入表示歡迎，對各部門的培養(yǎng)表示感謝，并鼓勵與會人員敞開心扉，暢所欲言，積極交流。新員工根據(jù)目前工作、學(xué)習(xí)情況、對公司發(fā)展的建議以及個人工作規(guī)劃四個方面做匯報。新員工工作匯報在座領(lǐng)導(dǎo)和帶教師傅針對新員工在工作中遇到的問題和困惑，進(jìn)

為增強(qiáng)職工身體素質(zhì)、豐富企業(yè)文化、發(fā)揚協(xié)同共進(jìn)的團(tuán)隊精神，浙江信匯公司工會組織五人制足球比賽。經(jīng)過足球俱樂部精心籌備，由車間及職能部門組成的6支代表隊，共48名足球愛好者參與了本次比賽。選手們在緊張的工作之余走上球場，以球會友，增進(jìn)友誼。根據(jù)賽制，本次比賽分為小組賽和復(fù)賽。6支代表隊在比賽前通過抽簽的方式分為兩個小組，每組進(jìn)行單循環(huán)小組賽，確定小組賽名次。隨后根據(jù)小組排名進(jìn)入緊張刺激的淘汰賽，決出

為不斷推進(jìn)公司職工文體活動的蓬勃發(fā)展，豐富職工業(yè)余文化生活。浙江信匯釣魚俱樂部組織垂釣愛好者開展釣魚比賽。10月30日，艷陽高照，秋色正濃，在美麗的九龍山風(fēng)景區(qū)釣場，來自各部門的30余名職工報名參賽，大家情緒高漲，積極參與，表現(xiàn)出濃厚的興趣。比賽分為總重量賽和單尾重量賽。比賽中，選手們個個信心滿滿、裝備齊全，從抽號、調(diào)試、上餌動作嫻熟一氣呵成。在裁判的指揮下，大家統(tǒng)一揮桿而下，場面十分壯觀。有的剛

隨著信匯材料的不斷發(fā)展，如何打造一支擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、勇于創(chuàng)新的干部團(tuán)隊，培養(yǎng)一批掌握科學(xué)管理理念與方法、能夠幫助員工迅速成長的優(yōu)秀管理者，是公司面臨的重要問題。因此，公司人力資源部于9月29日組織開展“卓越領(lǐng)導(dǎo)加油站”第一期《共贏領(lǐng)導(dǎo)力》的視頻培訓(xùn)課程，公司總裁張學(xué)琪、副總裁邱正茂、尤昌嶺、邢朝輝、各部門管理人員共三十余人參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)是浙江信匯三支人才隊伍建設(shè)管理序列能力提升的重要組