公司制定了《員工培訓(xùn)規(guī)劃》等制度規(guī)定，對入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、學(xué)歷教育、職稱評審、技能鑒定、崗位交流、繼續(xù)教育等方面進(jìn)行了規(guī)定。對培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評價(jià)等各環(huán)節(jié)，制定了詳細(xì)規(guī)范，形成了內(nèi)外部兩大培訓(xùn)系列，內(nèi)部培訓(xùn)分為公司級、車間級和班組級培訓(xùn)，外部培訓(xùn)涉及基礎(chǔ)專業(yè)、中階管理人員和高階培訓(xùn)。