為切實提高員工質(zhì)量意識，圍繞公司持續(xù)改進(jìn)，止于至善的質(zhì)量方針，根據(jù)2022年質(zhì)量文化建設(shè)活動安排部署，11月23日，浙江信匯組織開展以質(zhì)量鑄造品牌，專心成就匠心為主題的質(zhì)量演講比賽。副總裁尤昌嶺、劉暉、總裁助理胡雯琪及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、代表出席活動并擔(dān)任比賽評委。

來自公司各部門的16位選手緊緊圍繞質(zhì)量鑄造品牌，專心成就匠心這一主題，結(jié)合各自崗位特點和實際生產(chǎn)生活，以典型案例和個人經(jīng)歷為素材，生動闡述了員工、質(zhì)量、公司三者之間的緊密聯(lián)系。選手們聲情并茂、擲地有聲的演講，為在場觀眾上了一堂生動深刻的質(zhì)量意識課，贏得在場觀眾的陣陣掌聲。

 

 

最終，根據(jù)演講內(nèi)容、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合效果等方面進(jìn)行評分，來自輪胎材料事業(yè)部的夏麗娜以《用積極心態(tài)擁抱質(zhì)量問題》為題，講述積極面對質(zhì)量問題后不僅有益于持續(xù)改進(jìn)，提升產(chǎn)品競爭力，還架起一座與客戶溝通的橋梁，拔得頭籌。分析中心的何美琪、創(chuàng)新發(fā)展部的文川獲得二等獎；營銷支持部的戚領(lǐng)弟、人力資源部的陸莉彬、丁基裝置的聶向前獲得三等獎。

二等獎：何美琪、文川

三等獎：戚領(lǐng)弟、陸莉彬、聶向前

 

演講結(jié)束，副總裁劉暉作總結(jié)，劉總肯定了本次活動中各參賽選手及部門對質(zhì)量的重視。她指出四個有：

一、有認(rèn)識。參賽選手來自各個工作崗位，從不同的角度講述了對質(zhì)量的認(rèn)識。

二、有感悟。選手談及質(zhì)量與實際生活和公司經(jīng)營是息息相關(guān)的，感悟深刻。

三、有信心。各位選手尤其是生產(chǎn)系統(tǒng)都認(rèn)識到該如何去做好質(zhì)量，思路清晰。

四、有目標(biāo)。為實現(xiàn)三分天下有信匯的戰(zhàn)略目標(biāo)，躋身國際一流公司行列，需要大家付諸實際行動。

 

此次演講比賽不僅為員工提供表達(dá)自我質(zhì)量觀念的平臺，也展示出員工對待質(zhì)量問題時的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真態(tài)度，以及不畏困難、積極向上的精神面貌。下一步，浙江信匯將不斷強(qiáng)化質(zhì)量第一意識，弘揚工匠精神，堅持質(zhì)量鑄造品牌，專心成就匠心的質(zhì)量理念，推動品質(zhì)革命，不斷提升產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，以質(zhì)量取信市場，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！

供稿：品質(zhì)保障部