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新生力量 共話成長(zhǎng) | 浙江信匯舉行擬轉(zhuǎn)正新員工座談會(huì)

2021-11-11 09:15:12 浙江信匯新材料股份有限公司 Viewd 30159

11月4日,人力資源部組織開(kāi)展新員工座談會(huì)。公司總裁張學(xué)琪、副總裁尤昌嶺、人力資源部部長(zhǎng)肖倩、四位新員工及所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人和帶教師傅參加座談會(huì)。



座談會(huì)由尤總主持,對(duì)新員工的加入表示歡迎,對(duì)各部門(mén)的培養(yǎng)表示感謝,并鼓勵(lì)與會(huì)人員敞開(kāi)心扉,暢所欲言,積極交流。


新員工根據(jù)目前工作、學(xué)習(xí)情況、對(duì)公司發(fā)展的建議以及個(gè)人工作規(guī)劃四個(gè)方面做匯報(bào)。




新員工工作匯報(bào)


在座領(lǐng)導(dǎo)和帶教師傅針對(duì)新員工在工作中遇到的問(wèn)題和困惑,進(jìn)行了解答和指導(dǎo),同時(shí)也提出了殷切的期盼。


尤總發(fā)言


尤總提出通過(guò)交流會(huì)的形式給大家提供展示的渠道,是一種成長(zhǎng)的經(jīng)歷,鍛煉的機(jī)會(huì)。同時(shí)也要求新員工在工作中要?jiǎng)?wù)實(shí)篤行,理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合,為公司發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。


肖部長(zhǎng)發(fā)言


肖部長(zhǎng)希望新同事在工作、學(xué)習(xí)過(guò)程中總結(jié)進(jìn)步與不足,通過(guò)4E模型快速成長(zhǎng):Exposure(互動(dòng)反思)、Experience(實(shí)踐經(jīng)歷)、Education(學(xué)習(xí)培訓(xùn))、Effective Program Impact(有效的追蹤、評(píng)估),“溶”入崗位,“融”入團(tuán)隊(duì),“榮”入公司。


張總總結(jié)


張總對(duì)新入職員工的快速成長(zhǎng)表示欣慰,我們?cè)趥€(gè)人成長(zhǎng)道路和職業(yè)生涯中,選擇很重要,努力也很重要。今天只是起跑,未來(lái)有無(wú)限可能。選擇了信匯,選擇了化工新材料,就要全力以赴地努力使自己變得更優(yōu)秀,當(dāng)你表現(xiàn)得足夠優(yōu)秀時(shí),整個(gè)世界都會(huì)為你讓路。


員工座談會(huì)作為人才甄別、培養(yǎng)的重要組成部分,公司人力資源部將持續(xù)組織進(jìn)行。未來(lái),信匯材料將給每位新加入的同事建立人才發(fā)展資源庫(kù),記錄、陪伴、見(jiàn)證新成員的成長(zhǎng)和收獲,為公司蓬勃發(fā)展引入新鮮血液、奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。